IRPINIAPOST: Industrializzazione, ricostruzione, ruralità

AS.FOR.IN. Ente di formazione di Avellino cerca imprese interessate all’Avviso pubblico della Regione Campania “Offerta formativa e incentivi occupazionali per i contratti di apprendistato professionalizzante”.

La Regione Campania al fine di elevare la occupabilità, in particolare dei giovani, promuove, con DGR n.664 del 31/10/2017, lo sviluppo di programmi e di azioni finalizzate alla valorizzazione del capitale umano e della sua crescita personale e professionale attraverso strumenti di politica attiva, implementando misure idonee a sostegno del contratto di apprendistato professionalizzante, finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale.  Le azioni dell’ Avviso mirano alla promozione dell’attivazione di contratti di apprendistato professionalizzante e prevedono la concessione di incentivi all’occupazione per i datori di Lavoro, che non recedono dal contratto di apprendistato e che al termine dello stesso proseguono il rapporto di lavoro, con l’apprendista, a tempo indeterminato e il finanziamento di percorsi di formazione erogati dalle Agenzie formative accreditate alla Regione Campania in possesso dei requisiti di cui alla Delibera di Giunta Regionale n. 242 del 22/07/2013 e ss mm ii.

L’AS.FOR.IN. di Avellino, in qualità di Ente di Formazione, ed ai fini della partecipazione al Bando, ricerca imprese con sede legale od operativa in Campania, che assumono o abbiano in corso un  contratto di apprendistato professionalizzante e vogliono trasformarlo in definitivo.

I requisiti richiesti, per le imprese, all’atto della presentazione della domanda, pena inammissibilità sono i seguenti:

• Essere in regola con l’applicazione del CCNL di riferimento;
• Essere in regola con la normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ;
• Essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili;
• Essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi e assicurativi;
• Essere in regola con quanto previsto dalle normative regionali rispetto a tipologie contrattuali e obblighi formativi previsti dal contratto di apprendistato;
• Non essere sottoposti a procedure di fallimento o concordato preventivo;
• Non aver sospeso la propria attività;
• Non aver proceduto a licenziamento di personale, nei precedenti 12 mesi, salvo i casi in cui l’assunzione sia finalizzata all’acquisizione di professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori licenziati;
• Non trovarsi in una delle condizioni di “difficoltà” previste dagli Orientamenti Comunitari per il salvataggio e la ristrutturazione di imprese in difficoltà (GUCE C 244/2 del 1.10.2004);
• Non essere incorsi, negli ultimi dieci anni, in irregolarità definitivamente accertate dalle autorità competenti, nella gestione di interventi che abbiano beneficiato di finanziamenti pubblici.

Per informazioni, contattare AS.FOR.IN ai seguenti recapiti: asforin@asforin.it  – tel. 0825 22711