Blitz della Guardia di Finanza di Avellino insieme alla Direzione Territoriale del Lavoro in una cooperativa agricola impegnata nella produzione e commercializzazione di prodotti ortofrutticoli con sede nella Valle Caudina.
L’esame della documentazione rinvenuta in sede di accesso ispettivo ed a seguito delle dichiarazioni acquisite dai soci, è emerso che nessuno dei 28 lavoratori era stato formalmente assunto.
Al termine delle operazioni, nei confronti del responsabile della cooperativa sono state contestate: 20 maxi-sanzioni per le violazioni commesse per il periodo antecede al 24/9/2015 data di entrata in vigore del Jobs Act che prevedeva la sanzione in misura fissa, per un importo pari ad 121.430mila euro comprensivo delle giornate di impiego “in nero” di ogni singolo lavoratore (tot. gg. 662); 9 maxi-sanzioni (significando che un lavoratore è stato trovato in nero per due periodi) secondo la procedura in vigore successivamente al 24/9/2015 (a seguito delle misure adottate dal Jobs Act che ha modificato la normativa sanzionatoria introducendo la procedura della diffida e della sanzione a scaglioni in maniera proporzionale al periodo di utilizzazione del dipendente in nero), per un importo pari a 72mila euro altre sanzioni collegate, dovute a violazioni in materia di lavoro, per un importo pari ad 14 mila euro; per complessive sanzioni pari a 207mila euro.
Inoltre, sono stati interessati l’Inps e l’Inail competenti per territorio, al fine di provvedere al recupero dei contributi e premi omessi in ragione dell’errata applicazione contrattuale in favore dei lavoratori impiegati nelle attività proprie della cooperativa e susseguente alla verifica ispettiva. Sono stati, infine, emessi 28 provvedimenti di diffida accertativa per crediti patrimoniali finalizzati al recupero di crediti dovuti ai lavoratori impiegati nelle operazioni di raccolta dei prodotti ortofrutticoli nel periodo maggio – ottobre 2015.
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